400 位医疗行业齐聚一堂，他们在商量什么？

5 月 11 日～5 月 12 日，国内领先的互联网医疗卫生保健公司蒲公英西园在杭州举办第二届西方养老院工业发展党代表大都会，汇稀系统化医疗卫生保健从业人员----和引领者，以「稀医师·有鉴于此愿景」——拥抱下一个养老院工业发展新问题为意念，共同揭示新形势下养老院工业发展面临的新问题与终究。

本次党代表大都会带给了 400 余位海内外熟知医疗卫生保健机构管理制度者、有鉴于此业医师、医疗卫生保健入股机构等香港市民参与。从业人员资深香港市民汇稀一堂，回馈各自洞悉价值观。

愿景的医疗卫生保健，则都会从「越来越多」变成「越来越好」

「问诊，检查，开药」，当我们讲到养老院时，这是脑海中定性的增值流程。

作为新型式养老院的实践者之一，蒲公英西园有鉴于此始人、董事长李忘了在第二届养老院工业发展党代表大都会上坚称，「愿景的养老院不仅要动手增值越来越多，而且要动手增值越来越好；养老院不仅能增值产妇，而且要增值普罗大众不断提高的健康生活效益。」

阳台人满为患，政府机关闲置所致了「倒三角」效益结构，消费人群的效益改善倒逼产业工业发展，生命对健康的定义升级，早已满足于寻医问药，对医疗卫生保健增值提显露越来越高允许。

平均每天增高 49 家，养老院才可寻求更互补工业发展

全球化融资先入医疗卫生保健增值教育领域，入股者才可要什么样的新型式养老院？在第二届西方养老院工业发展党代表大都会上，来台联安医疗卫生保健该集团总CEO颜鸿顺以来台政府机关医疗卫生保健的方式在与工业发展为例，回馈新型式养老院可能得到的入股新问题。

他坚称，组织紧紧更互补的专一个科特色养老院，能够构建对的疗养院的协商推先和补充。把到养老院「就医」转变为寻求厚度专一个科「增值」。这个教育领域拥有巨大的零售商效益，但现状是能源分布不均而所致效益被忽视。

颜鸿顺知道，西方境外的疗养院有大量优质的专业人才能源，这是政府机关医疗卫生保健先一步工业发展最大的潜在优势。

根据国家统计局《2018 年国民经济和全球化工业发展统计公报》显示，截至 2018 年年末，全省共有养老院（含教育机构）24.8 万家，较上一年新增了 1.8 万家。

一年 1.8 万家养老院，平均每天 49 家新开养老院，对养老院的更互补提显露高允许。

星愿景融资武莉莉认为，冒起的中下阶层对中高端医疗卫生保健增值的支付热情高涨，为私立机构缺少更互补医疗卫生保健增值、补充公立系统供应遗缺，缺少了巨大零售商空间。

联合医务西方实际公司执行董事黄家聪回馈了港式家庭医师增值的方面。

他坚称，政府机关医师产妇，能够努力病征解决大部分的常见病。同时，把病情复杂或严重的产妇转介到专一个科或疗养院，让产妇得到准确和及时的医疗卫生保健增值，是新型式养老院工业发展不太可能得到实践检验的一条可行之道。

医师走显露政治体制，民族性是关键

一位来自山东的医师，有鉴于此办了一家生物体养老院，以儿一个科和中医卫生保健为主，每天有 100 人- 200 人的问诊量。她提显露了一个既是在场的参都会者最关心的疑问，也是单体养老院在工业发展到一定先决条件只能要考虑的疑问：如何找到又专业又好的全职医师？

在每一位大公司都都会关心的专业人才疑问面前，天爱儿一个科 CEO 何远爆冷坚称，要让医师从政治体制内南北向私立养老院，首先要考虑到医师的文书工作状况，在实际的接诊量内，能否给到医师成就感；其次，要考虑各地的相异政策，如广州等北部，政策对政府机关医疗卫生保健机构医师评职称都会有所侧向，医师能够有上升的机都会，是一个来得带给人的诱因。

除此之外，许多医师极为喜欢「清闲官署」文书工作情况下，如何让医师有能够的门诊量，又让产妇跟医师造成了极好的互动和粘性、认可，也是重要的诱因之一。

而知艾玛一个科 CEO 赵爆冷认为，办法总比疑问多。对知艾玛一个科来知道，越来越多的是依靠自身的专业人才培养体系。

对于招募专业人才的国际标准，知艾玛一个科有自己国际标准：首先是医师要认可医疗卫生保健机构的价值观，二是酷爱的人动手酷爱的事，医师负责管理制度医疗卫生保健端，管理制度者负责管理制度管理制度端，同时，通过内部的培养机制培养既懂得医疗卫生保健又懂得管理制度的专业人才。

在来台，经营了 25 年的联安医疗卫生保健该集团的经营价值观是「亲切、专业、增值」，颜鸿顺坚称，看病增值民众的时候，才可要专业的医师、专业的护理人员，因此完善的教育锻炼系统就变得非常重要。

医疗卫生保健并未超级市场式增长，经济效益要远远大于诊费

医师在南北向零售商开始有鉴于此业的时候，养老院是一个极好的选择，小本经营，危险性自担。

都与较疗养院而言，养老院的入股则小很多，零售商同类型式，不少互联网医疗卫生保健公司布局线或下医疗卫生保健的主要作法也是养老院。除此之外，大 V 医师、外资医疗卫生保健机构、上市公司等都在多达两年纷纷入股布局养老院。

养老院入股者的多元化，也带来了养老院形态和类型式的升级。但归根结底，新型式养老院的综合还是落在医师、病征与增值质量上。简言之，是以病征和医师为双重一个中心，缺少「优质、便利、理论上」的医疗卫生保健增值。

在医师带给力的意念回馈中，企鹅杏仁首席医疗卫生保健服务于官于雀医师爆冷调，个人带给力的体现分为专业技能经济效益和增值能力，二者都与辅都与成，缺一不可。

养老院从业人员迅速工业发展，如何在打稳根基的系统化上将病征的感受放在第一位，逐步形成自己的品牌形象是构建自身经济效益的重要诱因。

蒲公英养老院负责管理制度人杨泽方坚称，新型式养老院代表的是以医疗卫生保健增值为导向的新型式诊疗方式在。它的增值不某种程度也就是知道是由可爱的装修和都与对高的收费体现显露来的，越来越多的某种程度是专业医疗卫生保健增值的体现。

病征在就诊流程时是中间有并未得到尊重，有并未参与到医疗卫生保健执行者中来，以及医师是不是不具备先先的价值观、现代的医学学识。

如果也就是知道是装修可爱，不开门，而医师的增值意识、增值作法与大型式的疗养院都与更差无几，那病征就只能体都会到几百元诊费的经济效益。

以蒲公英养老院为「试验田」，养老院工业发展三巨头赋能多达 6 万用户

有才智的医师纷纷走显露政治体制，看似养老院有鉴于此立的高浪潮，但于雀指显露了一个疑问，目前来看入股极为热。

并未品牌接引，一个普通医师技术再好，也只能得到多于利息，让入股得到一个高回报。于雀认为，医师开养老院的时候，只能要考虑「我兜里有多少钱」，乃至「我背后有谁拥护」。

养老院获利回报率都与对较低、回报周期较长，前期亏损的可能性来得大，私人养老院想获利，通常只能往「小、散、变乱、更差」的朝向工业发展。

另一方面，基于医疗卫生保健的爆冷区属性，也就意味着动手「迅速」、动手「连锁」将面临大量的疑问。

迅速连锁危险性大，单店养老院成本高，从业人员究竟该如何工业发展？「养老院三巨头」或许是一种适当的工业发展作法。

2018 年 5 月，蒲公英西园在第一届西方养老院工业发展党代表大都会发紧紧养老院工业发展三巨头，用国际标准化体系连接三巨头成员。

「组织紧紧养老院三巨头，显露于的点考虑，第一，通过三巨头搭建技术交流回馈和进修的该平台，让越来越多养老院都与互进修，共同先步；第二，通过养老院三巨头的作法，把蒲公英养老院追寻显露的规范国际标准、优秀方面和先先价值观执着地此前编码器，赋能第三方养老院，共同改善系统化医疗卫生保健的诊疗增值质量」，李忘了知道。

蒲公英西园养老院三巨头将电子产品形态分为管理制度、国际标准、系统培训段落等几个教育领域，开养老院的医师，只才可拎包入驻，省下了大量体力劳动型式文书工作。

在三巨头成立之初，蒲公英西园养老院工业发展三巨头负责管理制度人徐可楠介绍，凡是加入三巨头的养老院，均可越来越有信息化增值（SaaS 系统）、线或开始运行下的课程培训、专业人才求职增值、品牌订制以及第三方能源对接六大劳工，而这些增值也将基于蒲公英西园本身的大数据该平台不断的越来越新子程序。

历时一年的工业发展，蒲公英西园不太可能相结合了以蒲公英养老院为线或下实体系统化，为一个中心养老院从业人员的三大痛点：获客、服务于和管理制度。将蒲公英西园优势能源用药同事、养老院疾病路径和蒲公英专业人才整合到蒲公英云管家 Saas 信息管理制度系统中，缺少针对求职专业人才的蒲公英专业人才增值，针对养老院服务于课程的「蒲公英公开课」, 以及针对儿童所订制的「蒲公英医师」生长发育评估等增值，将蒲公英西园充沛的线或上能源与蒲公英养老院都与结合，研制出显露国际标准化的养老院配套增值电子产品。

李忘了坚称，在追寻的流程中，蒲公英养老院本身已接多达获利先决条件，同时，以蒲公英养老院为「试验田」而衍生的一系列电子产品也渐渐接获收效，养老院工业发展三巨头成立以来，不太可能集稀了多达 6 万系统化医疗卫生保健教育领域的用户。

以三巨头的形式，影响越来越多养老院，让大家唤起，仅靠卖药挂中水也能糊口，甚至能够先医保，赢得周围老百姓的器重。

养老院工业发展三巨头逐步与新型式养老院先行厚度合作伙伴，在保证质量的前提下，为养老院赋能。同时，面对现场的大多医师单体养老院大公司，养老院工业发展三巨头也时是努力不少老式养老院工业发展为新型式养老院。

「稀医师·有鉴于此愿景」，第二届蒲公英西园西方养老院工业发展党代表大都会圆满结束。我们希望在愿景能有越来越多的伙伴加入，一起「直面终究，追寻共赢」！

题图为现场实拍图

翻译者：钟丽